Descrizione

In un contesto globale di incertezze crescenti e cambiamenti rapidi, dove le identità e gli interessi dei protagonisti sono in evoluzione, Charles Frederic Sabel sta sviluppando un pensiero originale per la governance di questi processi. Propone una sintesi innovativa tra la sperimentazione, la valutazione tra pari delle sue conseguenze, l'apprendimento collettivo su cosa istituzionalizzare e la forma democratica per farlo. Affrontando sfide globali come il cambiamento climatico e la creazione di buoni posti di lavoro, Sabel propone una nuova immaginazione teorica che cerca di affrontare l'iperdiversità e l'ipercomplessità del nostro tempo.

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