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9788884928405 - La rivoluzione organizzativa

La rivoluzione organizzativa

Differenze di genere nella gestione delle risorse umane

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Descrizione

La posizione delle donne nel mercato del lavoro resta tuttora debole nonostante un rendimento scolastico elevato. I fattori che ostacolano le carriere femminili sono numerosi e derivano dai ruoli familiari, dai sistemi di welfare e da altre variabili che riguardano più in generale l’effettività dei diritti e la piena cittadinanza. Questi temi fanno da sfondo ai contributi del volume con particolare riferimento alla conciliazione lavoro/famiglia; oggetto di studio considerato centrale, oltre ad essere da tempo inserito nell’agenda europea e nazionale. Le politiche sociali, però, continuano a presentare criticità, in quanto orientate alle donne come uniche responsabili della cura.

Dettagli

Edizione:1
Categoria:scienze sociali
Volumi:1
Pagine:208
Collana:Studi di genere e pari opportunità
Data Pubblicazione:06-2012
Lingua:Ita
ISBN:9788884928405

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