Descrizione

In materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, il DLGS 81/08 ha introdotto un sistema di rappresentanza e pariteticità, basato sulle figure del RLS e del RLST e sugli organismi paritetici. Delineando un modello partecipativo adattato alle diverse realtà aziendali, pubbliche e private, il legislatore ha posto le fondamenta di un modo di fare prevenzione e protezione, che punta alla collegialità degli interventi, rafforzando e valorizzando i ruoli di ciascun soggetto. Le parti sociali hanno, a loro volta, avviato un percorso negoziale e regolativo che ha dato struttura, risorse, funzioni alla pariteticità e alla rappresentanza e le ha declinate per i diversi settori, a partire dall'artigianato,dalle PMI e dalla cooperazione.

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