Descrizione

Il dlgs 81/08 in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro ha introdotto come grande novità un complesso sistema di rappresentanza e pariteticità, basato sulle figure del RLS, RLST e sugli Organismi paritetici. Delineando un modello partecipativo nell’ambito delle realtà aziendali sia pubbliche che private, il legislatore ha stabilito le fondamenta di un nuovo modo di fare prevenzione e protezione, puntando sulla collegialità degli interventi, rafforzando i ruoli e le funzioni di ciascun soggetto. In questo quadro normativo, le Parti sociali hanno avviato un importante percorso negoziale e regolativo che dà struttura, risorse e compiti alla pariteticità e alla rappresentanza, secondo le caratteristiche dei diversi settori, a partire dall’Artigianato, dalle PMI e dalla Cooperazione.

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