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Descrizione

Lo scopo della presente ricerca è l'indagine di alcuni aspetti gestionali della conflittualità, della sua gestione e prevenzione nell'ambito della organizzazione di sistemi complessi, quali sono le aziende. Allo stesso tempo si indaga su aspetti di riprogettazione delle strutture organizzative e dei sistemi, attraverso la creazione e l'operatività di nuovi attori organizzativi che, prendendo posizione attiva negli organigrammi delle aziende, possono contribuire alla riduzione dei costi, alla ottimizzazione delle risorse, al miglioramento delle performance e alla creazione di valore.

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