
Formazione e sviluppo organizzativo. Scenari e casi aziendali
di Alessandrini G. (cur.) (Autore)
|
Descrizione
Dall'approccio interculturale nei contesti aziendali ai poli tecnologici e ai distretti formativi; dai problemi dell'apprendimento in rete allo sviluppo delle competenze come strategia di gestione delle risorse umane; dai profili operativi del knowledge management alla formazione-intervento: questo volume illustra le più rilevanti questioni che riguardano la formazione delle competenze professionali e lo sviluppo delle organizzazioni attraverso un'accurata presentazione di case histories. Giuditta Alessandrini, curatrice del volume, è professore associato di Pedagogia sociale e Pedagogia del lavoro.
Dettagli
Edizione: | 0 |
---|---|
Categoria: | scienze sociali |
Volumi: | 0 |
Pagine: | 0 |
Collana: | Università |
Data Pubblicazione: | 01-2005 |
Lingua: | Ita |
ISBN: | 9788843036059 |
Cerca libro
Contattaci per informazioni
- Formare al management della diversità. Nuove competenze e apprendimenti nell'impresa
- Pedagogia e formazione nella società della conoscenza
- La «pedagogia» di Martha Nussbaum. Approccio alle capacità e sfide educative
- Apprendistato, competenze e prospettive di occupabilità
- Atlante di pedagogia del lavoro. Ediz. bilingue
- Sostenibilità e Capability Approach
- Lavorare nelle risorse umane. Competenze e formazione 4.0
- Martiri che uccidono
- Il terzo settore nel Mediterraneo. Algeria, Egitto, Libano, Marocco e Turchia: un'analisi critica di alcuni lineamenti c
- Oggetti da ascoltare
- Disuguaglianze diverse
- Non nel mio giardino
- Eurasia. Storia di un miracolo
- Violenza e ordini sociali
- Forme di antropologia. Il Museo nazionale di antropologia e etnologia di Firenze
- Filosofia razzismo politica
- Afriche e Orienti (2013) vol. 1-2. Linee di conflitto: il mondo arabo in trasformazione