Descrizione

Con l’approvazione della L. 4 novembre 2010, n. 183 (meglio nota come collegato lavoro) la disciplina lavoristica è stata oggetto di numerose modifiche e integrazioni: a titolo esemplificativo si ricordano quelle in tema di gestione del contenzioso del lavoro, certificazione dei contratti, permessi per assistenza a soggetti portatori di handicap, contratto a tempo determinato, apprendistato, certificazione della malattia e lavoro accessorio. Molte di queste novità sono state successivamente meglio illustrate e chiarite da svariate circolari ministeriali e dell’Inps, di cui si è tenuto debitamente conto nella predisposizione di questa nuova edizione del volume. Non sono, tuttavia, mancati altri interventi normativi successivi all’approvazione del collegato lavoro, puntualmente richiamati nel testo. A tal fine sono da segnalare: - il D.L. 13 maggio 2011, n. 70 (decreto sviluppo) che ha inciso sui requisiti per l’assunzione delle donne con contratto di inserimento; - il D.Lgs. 21 aprile 2011, n. 67 (decreto sui lavori usuranti) che ha ridefinito le procedure dell’accesso anticipato al pensionamento per gli addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti; - la L. 26 febbraio 2011, n. 10 (di conversione del D.L. 225/2010) che ha prorogato il termine di applicabilità di alcuni istituti. Per una panoramica completa ed esaustiva di tutti gli argomenti afferenti al diritto del lavoro, si è, inoltre, operata un’accurata selezione delle più recenti e significative pronunce giurisprudenziali. Sul sito www.moduli.maggioli.it sono disponibili aggiornamenti normativi e giurisprudenziali nonché materiali didattici integrativi. Indice del volume Parte Prima: Le fonti del diritto del lavoro e la disciplina del mercato del lavoro Parte Seconda: Il rapporto di lavoro subordinato: la gestione ordinaria Parte Terza: Il rapporto di lavoro pubblico e i rapporti speciali Parte Quarta: La gestione delle fasi patologiche del rapporto di lavoro Parte Quinta: Tutele e garanzie del lavoratore

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