Non più in commercio

Descrizione

Con la travagliata approvazione della L. 4 novembre 2010, n. 183 (meglio nota come collegato lavoro) la disciplina lavoristica è stata oggetto di numerose modifiche e integrazioni. Quelle di maggiore rilevanza sono:- connesse alla gestione delle controversie individuali di lavoro (limiti al controllo giudiziale, valutazioni del giudice in tema di licenziamenti, reintroduzione della mera facoltatività del tentativo di conciliazione stragiudiziale, incentivi all'utilizzo di strumenti di risoluzione delle controversie alternativi a quello giudiziario, in particolare conciliazioni e arbitrati, possibilità di inserire nel contratto di lavoro clausole compromissorie, termini per l'impugnazione del licenziamento e determinazione della misura dell'indennità risarcitoria); volte a modificare altri aspetti della regolamentazione del rapporto di lavoro (certificazione dei contratti, permessi per assistenza a soggetti portatori di handicap, contratto a tempo determinato, apprendistato, certificazione della malattia, lavoro accessorio). Vanno altresì ricordate le novità introdotte con la L. 23 dicembre 2009, n. 191, che ha ripristinato la somministrazione a tempo indeterminato e inciso sulla disciplina del contratto di apprendistato, con il D.Lgs. 25gennaio2010, n. 5, che dà attuazione alla direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, e con il D.Lgs. 13 agosto 2010, n. 131 in materia di invenzioni dei dipendenti. Sul sito www.moduli.maggioli.it sono disponibili aggiornamenti normativi e giurisprudenziali nonché materiali didattici integrativi.

Dettagli