Descrizione

In Italia mancano rilevazioni sistematiche e ripetute nel tempo sulle condizioni e le relazioni di lavoro nelle imprese, disponibili invece in altri paesi, a cominciare dalla «Workplace Employment Relations Survey» (WERS) britannica, arrivata ormai alla sua sesta edizione. Questo volume intende colmare il vuoto: da un lato presenta i risultati di un’indagine effettuata nel 2012 sulle relazioni di lavoro e la contrattazione collettiva decentrata in due campioni rappresentativi su scala nazionale delle imprese private sopra i 20 dipendenti e delle amministrazioni pubbliche. La rilevazione mostra, quasi inaspettatamente, una discreta tenuta dell’«infrastruttura istituzionale» delle relazioni industriali sul posto di lavoro, sebbene la crisi economica faccia sentire i suoi effetti sulla pratica e i risultati conseguiti. Dall’altro, ispirandosi al modello della WERS, il volume offre alle istituzioni pubbliche un prototipo di rilevazione che, affinato nel tempo, può dotare anche il nostro Paese di strumenti conoscitivi essenziali per tutti gli attori interessati (policy makers, protagonisti e studiosi delle relazioni di lavoro), al fine di contribuire al miglioramento della qualità dei processi decisionali e dei risultati della regolazione in tema di lavoro.

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