Descrizione

Questo libro introduce il Modello Gestaltico Integrato come una chiave di lettura radicalmente nuova per comprendere e intervenire nelle organizzazioni. L'azienda viene interpretata non solo come sistema tecnico e strategico, ma come organismo psicologico complesso, capace di sviluppare vere e proprie forme di psicopatologia organizzativa. Le dinamiche di personalità dei membri - soprattutto di leader e figure chiave - diventano fattori determinanti per il clima, le decisioni, i conflitti e le performance. L'autore propone un approccio innovativo che integra psicologia del lavoro e psicoterapia, mostrando come il lavoro terapeutico possa trasformare strutture disfunzionali, stili nevrotici e pattern relazionali tossici. Il modello gestaltico viene presentato come strumento potente per aumentare consapevolezza, responsabilità, empatia e salute organizzativa.

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