Descrizione

Il mobbing, anglismo che rappresenta le vessazioni di vario tipo sofferte dalla persona nel rapporto di lavoro (e non solo), è come un prisma che riflette tutti gli aspetti più problematici dell'attuale diritto del lavoro. Occuparsi di mobbing, allora, vuole essere un tentativo di rispondere alla domanda: diritto del lavoro, chi sei? Il lavoro umano non è una merce qualunque perchè la dignità di chi lavora è criterio di valutazione giuridica prevalente sulla considerazione economica del lavoro come fattore della produzione. Eppure, oggi, questo concetto, semplice ed intuitivo, è messo in discussione della mistica del mercato, dalla nuova organizzazione del lavoro e dallo scopo di lucro così come impone il fenomeno economico della globalizzazione. La persona ne risulta individuata con anonimato e ripetitività. Ma alla coscienza sociale o etica ripugna considerare l'uomo oggetto di diritti e tale giudizio non è metagiuridico perche il diritto, scienza pratica, trova nel comune sentire di una comunità e cioè nella coscienza sociale di un popolo, il suo stesso fondamento per essere poi regola di vita.

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