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Descrizione

"Il management olistico non si configura unicamente come una disciplina teorica, un ulteriore sviluppo dell'andragogia, piuttosto può essere definito come una disciplina a cui è sottesa una tecnica che - nell'opinione di Marina Mele - può essere identificata nell'enneagramma. Questo antichissimo strumento per l'auto-conoscenza e l'auto-valutazione di sé consente al soggetto di individuare i suoi vizi e le sue virtù, ovvero le caratteristiche da sviluppare e quelle da tenere sotto controllo, quindi può suggerire la via più adeguata per lo sviluppo armonico della persona. L'enneagramma non é comunque sufficiente per consentire all'individuo di acquisire una mentalità olistica, a esso deve accompagnarsi un metodo e Marina Mele ha indicato nel coaching la procedura più adatta a essere integrata con il management olisitico e con l'enneagramma. La proposta più interessante di questo saggio consiste dunque nella possibilità di fondere management olistico, enneagramma e coaching per garantire all'individuo il massimo dell'empowerment e per metterlo in grado di agire in modo vincente nel proprio ambito, da vero "manager di se stesso"." (Dalla presentazione di Filippo Gorla)

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