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Descrizione

Il volume raccoglie contributi dedicati ad analizzare gli aspetti più interessanti della Riforma definita con la L. n. 15/2009 e attuata con il D.Lgs. n. 150/2009 (Riforma Brunetta). L'opera ambisce a fornire lo strumento per una migliore comprensione del contenuto e delle prospettive future del nuovo quadro normativo, ma anche a costituire uno strumento operativo per dirigenti, amministratori e operatori della Pubblica amministrazione e, in particolare, dell'Amministrazione locale. Dal nuovo sistema delle fonti che governano il lavoro pubblico al ruolo della contrattazione, considerata in particolare nel suo assetto decentrato, fino al nuovo sistema di relazioni sindacali; dalla configurazione degli istituti premianti fino al rinnovato sistema disciplinare e al nuovo ruolo della dirigenza: tutti gli aspetti più significativi della Riforma Brunetta trovano nel volume analisi attente e approfondimenti importanti. Un rilievo particolare è dedicato alle implicazioni più rilevanti del nuovo ciclo di gestione della performance e al modo con il quale è affrontato il delicato tema della trasparenza dell'azione amministrativa. Temi questi che costituiscono certamente gli aspetti più innovativi di tutta la Riforma.

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