Descrizione

Il volume è rivolto a tutti coloro che operano nell'ambito delle professioni aziendali e giuridiche. La prima parte del lavoro ed il primo capitolo della seconda parte, riguardano rispettivamente l'analisi delle disfunzioni aziendali e l'esame della liquidazione volontaria nei suoi prevalenti aspetti economico-aziendali e contabili. Tali disfunzioni si manifestano sia sotto l'aspetto oggettivo, rappresentato dalle componenti attive e passive del patrimonio aziendale, sia sotto quello soggettivo, riguardante le risorse umane impegnate nell'esercizio delle varie disfunzioni aziendali, ponendo l'accento sul fatto che le stesse rappresentano fattori promozionali di situazioni di crisi aziendale ma, a seguito di interventi mirati ed immediati, possono nel contempo costituire agenti propulsori che mirano a rafforzare l'equilibrio aziendale. La seconda parte, relativa al secondo e terzo capitolo, ha per oggetto sia lo studio degli strumenti risolutivi delle disfunzioni aziendali che le liquidazioni concorsuali, ponendo in evidenza come la corretta applicazione del codice della crisi postuli una rivoluzione culturale, che tende a ponderare la stessa come una "patologia che fisiologicamente accade". Tale patologia vede amplificare le proprie probabilità di soluzione, laddove viene affrontata tempestivamente, nell'ottica della corretta applicazione dell'art. 2086 c.c.

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