Descrizione

Troppe persone si dichiarano insoddisfatte del proprio lavoro, ma ben poche sono in grado di spiegare in modo chiaro il perché. La mancanza di motivazione, infatti, non nasce solo da condizioni economiche inadeguate, orari insostenibili o contesti tossici. Può emergere anche quando, sulla carta, sembra che tutto funzioni. Perché ciò che indebolisce la motivazione è raramente riconducibile ad una sola causa: più spesso è il risultato di elementi diversi che, poco alla volta, smettono di stare in equilibrio. Attraverso una rilettura integrata, ma accessibile a tutti, dei principali contributi della psicologia comportamentale e organizzativa, il libro accompagna il lettore dentro il complesso tema della motivazione al lavoro. A partire dall'esperienza maturata come coach e formatrice, l'autrice offre un metodo basato su cinque dimensioni, pensato per aiutare persone e manager a comprendere in modo più profondo cosa sostiene - o indebolisce - la motivazione. Alternando riflessioni, casi e domande mirate, il libro introduce uno strumento pratico per leggere la propria (o altrui) situazione professionale, comprendere cosa sta incrinando il rapporto con il proprio lavoro e capire come recuperare, senza strappi, energia e significato in ciò che si fa. Perché capire che cosa alimenta la motivazione è spesso il primo passo per ritrovarla.

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