Descrizione

Le risorse immateriali (leadership, marchio, reputazione, network, tecnologie, innovazione, capitale intellettuale, flessibilità ecc.) hanno acquisito un ruolo fondamentale nel determinare gli esiti dei processi competitivi. Il libro propone una prospettiva di analisi che attinge ad ambiti disciplinari diversi, riconducibili alla Ragioneria, alla Finanza, all'Organizzazione aziendale e alla Strategia d'impresa, con il duplice scopo di formulare una teoria delle risorse immateriali nell'ambito della più ampia teoria economico aziendale, e di definire un conseguente approccio di valutazione.

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